2006年3月15日上午，在总企业多功能厅举行了2006年度部门负责人经营、工作目标责任书的签订仪式。总企业领导和全体中层管理人员参加了签字仪式，签字仪式由党委书记薛非主持。
    首先由人力资源部部长张萍就签订责任书作了说明，说明总经理与部门主要负责人签订经营、工作目标责任书，是根据总企业《薪酬制度改革方案》和《岗位竞聘暂行办法》的有关规定进行的，既是实施新的薪酬体系的重要组成部分，也是贯彻落实总企业2006年度经营计划的重要步骤，采用签订责任书的方式就是把2006年度的经营计划确定下来，确保总企业总体经营目标的实现。
     陆文俊总经理也作了重要讲话。他对今年初总企业进行的岗位竞聘工作及员工签订岗位协议书的工作作了简要的总结，并给予了充分肯定。他强调指出签订责任书，是对中层管理人员进行绩效考核的依据，也是对总企业实施新的薪酬体系的完善，希翼大家同心同德，尽职尽责地把各项工作落实好，为总企业的持续发展而共同努力。
    陆总讲话后签字仪式正式开始。在欢快的乐曲声中，14位部门主要负责人依次走向签字桌签订了责任书。