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中国重型机械总企业2004年工作总结暨表彰大会召开
2005-02-21  来源:  [大] [中] [小]
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     2、分步实施以改革薪酬体系为主的各项制度改革,做到按需设岗,以岗定薪,全员竞聘,绩效考核。
     3、进一步推进新型企业学问建设工作,导入企业理念识别系统和企业行为识别系统。
     4、继续加快总企业信息化建设步伐,完成总企业管理App系统的实施。
     5、做好中层管理人员的考核换届和新一轮员工岗位聘任工作。
     6、进一步推进企业改制工作,继续探讨企业改制方案。
     继续推动精神文明建设,在总企业连续十次获得"中央国家机关文明单位"称号、连续五次获得"首都文明单位"称号的基础上,把全体员工凝聚在一起,向着更高的目标努力。

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