联系大家 Global
中文 English Fran?ais Pусский Espa?ol
“一岗一表”能力绩效管理模式
2003-05-13  来源:  [大] [中] [小]
员工招聘、人力资源的培训与发展更具有前瞻性,同时促使奖惩制度与薪酬制度的激励机制更加规范和完善。

    “一岗一表”能力绩效管理模式的实行,建立了管理者与员工之间的沟通渠道,增进了员工对组织管理以及对工作要求的认同感,成为调动全体员工积极性,共同为实现企业目标而努力的一种有效方式。

    (摘自《劳动工资动态》)

 

XML 地图 | Sitemap 地图